Il Corso in Gestione e Sviluppo Umano si propone di formare coloro che intendono intraprendere carriere gestionali, direttive, amministrative e politiche nell'ambito della progettazione e gestione delle aree territoriali e di nuove imprese sociali. Durante il corso, gli studenti avranno la possibilità di approfondire la progettazione organizzativa, il project management, la gestione di aree territoriali, imprese pubbliche, private, profit e non profit in un’ottica internazionale e di macro-management.
Non ci sono conoscenze che gli studenti devono possedere al principio delle attività didattiche.
Le attività didattiche si comporranno di lezioni frontali, testimonianze, esercitazioni e lavori di gruppo. In particolare verrà richiesto ai ragazzi di elaborare un piano di sviluppo di un’area territoriale o di una start-up di servizio allo sviluppo che diverrà un elaborato progettuale da discutere per la valutazione finale.
L’esame si articola in prova: Orale
Discussione di elaborato progettuale: SI (per i frequentanti)
Sciarelli F., Il macro-management per le aree deboli del mondo, Franco Angeli Editore, 2018.
Il percorso formativo di Gestione e Sviluppo Umano intende fornire agli studenti le conoscenze e le competenze specifiche di analisi, progettazione e gestione delle aree territoriali nell'ottica di un crescente sviluppo umano.
Lo studente dovrà, quindi, mostrare di comprendere le problematiche delle aree territoriali, i potenziali modelli di sviluppo culturale, sanitario ed economico, di conoscere gli attori che intervengono nei processi di sviluppo delle aree territoriali, le tecniche di progettazione e gestione del macro-management e del micro, nonché di sapere elaborare un programma di sviluppo per un’area territoriale.
Italiano
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