0000425 - STORIA DELLE IMPRESE E DELLE MULTINAZIONALI

RISULTATI DI APPRENDIMENTO ATTESI
Il corso ricostruisce le linee evolutive dell'impresa nel mondo occidentale dalla rivoluzione industriale ai giorni nostri. Il primo modulo si focalizzerà sull'interazione tra aspetti storici e teorici, facendo riferimento alle teorie dell'impresa e delle multinazionali, alle dimensioni e alle forme di impresa, al managment e alla corporate governance. La prospettiva analitica adottata sarà di tipo comparativo, con al centro il caso statunitense.
Il secondo modulo sarà dedicato alla nascita e al funzionamento delle multinazionali, analizzandone le strutture, la governance e le trasformazioni che l'hanno caraterizzata nel cruciale passaggio della crisi degli anni '70 del Novecento.
Il terzo modulo sarà dedicato al caso italiano nel corso del Novecento, delineandone i mutamenti strutturali ed organizzativi e valutandone la collocazione nell'economia internazionale nel passaggio dalla economia distrettuale al quarto capitalismo.

CAPACITA' DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE
Alla fine del corso ci si attende che lo studente :
- sia in grado di comprendere i processi economici, organizzativi, sociali e politico-istituzionali che hanno portato all'evoluzione dell'impresa dall'800 ad oggi;
- riesca ad utilizzare quanto appreso per comprendere le dinamiche di contesto che condizionano lo sviluppo e la diffusione dell'imprese;
- sia in grado di valutare l'efficacia delle forme organizzative d'impresa e sviluppare un'analisi critica dei processi innovativi che investono direttamente e indirettamente l'attività imprenditoriale

ULTERIORI RISULTATI DI APPRENDIMENTO ATTESI

Autonomia di giudizio
Alla fine del corso ci si attende che lo studente disponga di un bagaglio di conoscenze utili per rapportarsi a dirigenti aziendali e soggetti istituzionali riguardo ai percorsi di sviluppo e diffusione dell'impresa, sviluppando una analisi critica dei fattori che influiscono sulla evoluzione delle forme di impresa e sulla lro adattabilità ai diversi contesti socio-economici.

Abilità comunicative
Lo studente dovrà acquisire un patrimonio lessicale e concettuale indispensabile per comunicare e presentare ad un pubblico di addetti ai lavori e non i modelli di organizzazione e gestione delle imprese. Lo studente sarà stimolato ad ampliare e verificare le proprie capacità comunicative attraverso la discussione ed esposizione in aulla di mappe concettuali e report su singoli casi aziendali.

Capacità di apprendimento
Al termine del corso gli studenti dovranno essere in grado di orientarsi criticamente nell'analisi dei materiali e dei testi ad essi proposti e selezionare autonomamente le informazioni necessarie ad identificare i profili di impresa e i fattori che ne determinano cambiamenti e trasformazioni. A questo scopo si tenderà a costruire un rapporto interattivo con gli studenti, invitandoli a sviluppare relazioni e ricerche e, se possibile, a confrontarsi e dialogare con imprenditori e addetti ai lavori.